تتمثل الرؤية في Zimyo في تمكين الآلاف من المؤسسات في جميع أنحاء العالم لتقديم تجربة موظف حقيقية لموظفيها ، ومساعدتهم على تحقيق أقصى استفادة من قوتهم العاملة ، وزيادة المشاركة ، وبناء ميزة متميزة في رأس المال البشري. من خلال برامج الموارد البشرية القوية الخاصة بها ، شهدت المؤسسات انخفاضًا في تناقص الموظفين وزيادة الاحتفاظ بهم ومشاركة الموظفين بمقدار 2.5 إلى 3 أضعاف. يساعدك نظام إدارة الأداء المبسط على مواءمة الأهداف التنظيمية مع أهداف الموظفين الفردية لزيادة الإنتاجية. كما أنه يمكّن مديري الموارد البشرية من اتخاذ خيارات مستنيرة أثناء منح التقييمات. من البحث عن المرشحين إلى مناقشة الراتب وأخيراً الإعداد ، يمكن الآن تنفيذ جميع الخطوات على منصة واحدة. نحن نقدم المبارزة الجغرافية ، وتسجيل الدخول على الويب ، وتتبع حضور الموظفين ، والعديد من الميزات الأخرى لجعل حضور موظفيك آليًا. يساعد برنامجنا المتكامل للحضور وكشوف المرتبات في الحصول على رواتب بنقرة واحدة فقط.