وقالت وزارة العدل يوم الخميس ان ما يصل الى 400 نزاع عاملة تم حلها وديا من قبل دائرة القضاء في أبوظبي وساعدتها ايضا في تسوية نحو ثلاثة ملايين درهم من المستحقات.

وقامت لجنة المصالحة العمالية في دائرة القضاء ، وبالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية ، بحل نزاع العمل خلال فترة قياسية مدتها أسبوع واحد ، حيث تمت تسوية 400 مسألة عمالية ودفع جميع المستحقات.

وقامت الإدارة بتصفية الضمانات المصرفية للشركة واتخذت التدابير اللازمة لنقل مساكن العمال الراغبين في إطار شركات أخرى وتوفير تذاكر سفر للراغبين في العودة إلى ديارهم.

وأشادت الإدارة بالاستجابة السريعة والمستوى العالي للتنسيق والتعاون بين الكيانات المعنية ، مما ساهم في إنهاء النزاع في وقت قياسي.

ذهبت لجنة طوارئ العمل ، التي تتكون من ممثلين لعدة كيانات ذات اختصاص قضائي واحد ، إلى مساكن العمال ، وشرحت حقوقهم وفقاً لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة ، بأن القانون يسمح لأولئك الذين يرغبون في البقاء في البلاد للعمل في شركة أخرى. في حين أن أولئك الذين يفضلون العودة إلى ديارهم ، سيتم تزويدهم بتذكرة طيران بعد الحصول على مستحقاتهم المالية.

وعلاوة على ذلك ، اتصلت اللجنة بمالك الشركة وأجبرته على توفير الطعام للعمال ، كما قامت اللجنة بتصفية الضمان المصرفي للشركة من أجل دفع مستحقات العمال وإثبات التذاكر للراغبين في العودة إلى ديارهم. وقال قسم.

من ناحية أخرى ، قامت محكمة العمل ، التي اتخذت على الفور إجراءات سريعة ، بنقل المحكمة المتنقلة يوم الخميس إلى مساكن العمال في حضور ممثلين عن السفارتين البنغلاديشية والنيبالية ، لتنفيذ المصالحة من حيث دفع المستحقات و تسوية الوضع القانوني للعمال وفقا لرغباتهم ، وتقديم تذاكر العودة لأولئك الذين يرغبون في العودة إلى ديارهم.

كذلك ، تمت المصادقة على إجراءات التسوية بالنسبة لموظفي الشركة الذين لم يشرعوا في اتخاذ إجراءات أمام محكمة العمل. عدد العمال الذين أثاروا قضايا عمالية لا يتجاوز 90 عاملاً من إجمالي 400 عامل.

وتم سداد رواتب 800 عامل من أصل 200 1 موظف ، في حين ظل 400 راتب غير مدفوع الأجر.

ظهرت تفاصيل القضية بعد رحيل الشريك غير الوطني للشركة ، وكذلك هروب المديرين التنفيذيين بعد اختلاس مبالغ كبيرة من المال ، مما أدى إلى قضايا تجارية وتجميد أموال الشركة بموجب قانون قضائي. طلب.

المصدر: GULFNEWS