يهدف برنامج أدنوك للقيمة المحلية المضافة إلى خلق فرص عمل مستدامة للإماراتيين
وقد وجد أكثر من 9000 مواطن إماراتي فرص عمل في القطاع الخاص من خلال تعاونهم مع أدنوك في إطار برنامج القيمة المحلية المضافة (ICV) منذ عام 2018، وتهدف الشركة إلى إضافة 5000 وظيفة أخرى بحلول عام 2027، وفقًا لأحد كبار المسؤولين.
وأكدت زينب البلوكي، مدير تنمية القيمة المحلية المضافة في مجموعة أدنوك، أن الشركة ملتزمة بدعم المواهب المحلية والقطاع الخاص من خلال سلسلة التوريد الخاصة بها. وأشارت إلى أنهم يعملون بشكل وثيق مع شركائهم في سلسلة التوريد لضمان خلق فرص عمل مستدامة وطويلة الأمد للإماراتيين في القطاع الخاص، وهو ما يضمن أيضًا استمرارية العمليات.
ويأخذ برنامج القيمة المحلية المضافة في الاعتبار عوامل مثل عدد الإماراتيين المعينين، والمبلغ الذي يتم إنفاقه على رواتبهم، وتدريبهم، وتطويرهم. ومن خلال رعاية المواهب الإماراتية وتسهيل تقدمهم الوظيفي، يساهم البرنامج في الاقتصاد المحلي، مما يضمن استدامة عملياتهم.
تحصل الشركات التي توظف عددًا أكبر من الإماراتيين على درجات أعلى في القيمة المحلية المضافة، مما يوفر مزايا في مناقصات أدنوك. وقد أدى البرنامج إلى توظيف أكثر من 9000 مواطن إماراتي منذ إطلاقه في عام 2018، والهدف هو خلق 5000 وظيفة إضافية بحلول عام 2027. كما احتفظ البرنامج بأكثر من 175 مليار درهم في دولة الإمارات العربية المتحدة منذ إنشائه.
وينظم معرض التوظيف وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية المواهب الإماراتية (نفيس) ودائرة التنمية الاقتصادية أبوظبي ومجموعة أدنوك. ويلعب نفيس، إلى جانب التركيز الواضح للحكومة الاتحادية، دوراً هاماً في تحقيق أهداف التوطين.
وأضاف البلوكي: "نحن نعمل جميعًا معًا للتأكد من أننا نعمل جنبًا إلى جنب لتمكين الإماراتيين من خلال استراتيجية موحدة عبر سلسلة التوريد بأكملها".