يوم السبت ، أُعلن أن السلطات تحقق مع الرئيس التنفيذي لشركة خاصة لانتهاكه قواعد التوطين.
قالت النيابة العامة في الإمارات العربية المتحدة إن الرئيس التنفيذي للشركة يخضع للاستجواب بشأن إعلان عن وظيفة غير ماهرة. للإماراتيين.
قالت النيابة العامة إن الإعلان ينتهك كلاً من لوائح التوطين ومعايير المحتوى الإعلامي بسبب محتواه المثير للجدل.
ادعت النيابة العامة أن محتوى الإعلان خالف القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2022 بشأن آليات مراقبة معدلات التوطين في القطاع الخاص.
تحقق النيابة الفيدرالية لمكافحة الشائعات والجرائم الإلكترونية في الحادث وتستجوب الرئيس التنفيذي حول الادعاءات.
بالإضافة إلى طلب استكمال التحقيق في أقرب وقت ممكن ، حث النائب العام أيضًا الشركات الخاصة على الالتزام باللوائح المنصوص عليها في القرار الوزاري رقم 279 عند تعيين الإماراتيين.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين (مهر) أنه يجب على الشركات توظيف الإماراتيين في وظائف تتطلب مهارات لتحقيق أهداف التوطين.
شددت على أنها تراقب عن كثب الامتثال للقواعد وتراجع أنواع الوظائف المعروضة على مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
تم اتخاذ عدد من الشركات التي ثبت أنها تحايلت على القانون لاتخاذ إجراءات فورية من قبل مهر في الأسابيع القليلة الماضية.
سيوفر برنامج نفيس التابع لحكومة الإمارات العربية المتحدة زيادة في الرواتب للباحثين عن عمل الإماراتيين بغض النظر عن قيام الشركات بقطع رواتبهم. بالإضافة إلى ذلك ، يواجه صاحب عمل إماراتي عقوبات بسبب تعيين 43 فردًا من أفراد الأسرة لزيادة معدلات التوطين والاستفادة من نفيس.
سيتم تغريم الشركات غير الملتزمة التي تفشل في توظيف الإماراتيين بحلول يناير 2023 بواقع 72000 درهم لكل إماراتي عاطل عن العمل.