سيخضع الموظفون الإماراتيون الذين فاتهم الموعد النهائي للتسجيل في نظام التأمين ضد البطالة في الأول من أكتوبر لغرامة قدرها 400 درهم. أولئك الذين اشتركوا ولكنهم فشلوا في دفع الأقساط لأكثر من ثلاثة أشهر سيتعرضون لغرامة قدرها 200 درهم.

حذرت وزارة الموارد البشرية والتوطين (Mohre) من أن عدم تسوية الغرامات قد يؤدي إلى رفض تصاريح العمل الجديدة، مشددة على "الإجراءات الإدارية" المحتملة. يمكن خصم الغرامات المستحقة من الرواتب أو مكافأة نهاية الخدمة. يمكن للموظفين التحقق من الغرامات من خلال تطبيق Mohre أو موقع الويب أو مراكز خدمة الأعمال ويمكنهم اختيار الدفع بالتقسيط. ويمكن تقديم الاستئنافات في غضون 15 يوم عمل، مع إصدار القرارات على الفور.

اعتبارًا من 15 نوفمبر، سجل أكثر من 6.6 مليون شخص في النظام الإلزامي منذ بدايته في 1 يناير 2023. ويقدم البرنامج تعويضات لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر للإماراتيين والمغتربين في القطاعين الاتحادي والخاص الذين يواجهون فقدان وظائفهم.

موظفين جدد

يجب على الموظفين الجدد في القطاع الخاص التسجيل في غضون أربعة أشهر من حصولهم على تصاريح العمل بعد 1 أكتوبر. ويؤدي الفشل إلى غرامة قدرها 400 درهم. وتُعفى فئات معينة، بما في ذلك أصحاب الأعمال، وعمال المنازل، والموظفين المؤقتين، والأحداث، والمتقاعدين الذين يتلقون معاشات تقاعدية، والمؤهلين للتقاعد.

ويتكون النظام من فئتين على أساس الراتب:

الراتب الأساسي 16000 درهم أو أقل مع قسط شهري قدره 5 دراهم (60 درهماً سنوياً) وبحد أقصى 10000 درهم تعويض شهري.
الراتب الأساسي يتجاوز 16000 درهم مع قسط شهري قدره 10 دراهم (120 درهماً سنوياً) وبحد أقصى 20000 درهم تعويض شهري.
يمكن المطالبة بالتعويض بعد 12 شهرًا متتاليًا من الاشتراك. لا يُسمح بأي مطالبات عند مغادرة البلاد أو الحصول على وظيفة جديدة. ويغطي التعويض مدة أقصاها ثلاثة أشهر بعد البطالة، باستثناء حالات إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية، مع احتساب المبلغ بنسبة 60٪ من متوسط الراتب الأساسي في الأشهر الستة التي سبقت البطالة.