أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عطلة منتصف النهار السنوية للعمال خلال أشهر الصيف في الإمارات ستبدأ اليوم ، 15 يونيو.

يمنع قرار الوزارة أي عمل تحت أشعة الشمس المباشرة بين الساعة 12.30 مساءً و 3 مساءً لمدة ثلاثة أشهر (حتى 15 سبتمبر).

كانت القاعدة ، التي تم تقديمها في عام 2004 ، تقدم حماية إغاثة وصحية كبيرة للعمال الذين يعملون في مختلف المجالات.

من الساعة 12.30 ظهراً إلى 3 مساءً
نص القرار الصادر عن ناصر بن ثاني الهاملي ، وزير الموارد البشرية والتوطين ، على أنه لا يجوز لأصحاب العمل السماح للموظفين الخارجيين بالعمل بعد الساعة 12:30 ظهراً ويجب عدم استئناف العمل قبل الساعة 15:00 (3 مساءً).

يجب على أصحاب العمل أيضًا تزويد العمال الميدانيين بمناطق مظللة أثناء فترة إقامتهم.

ينص القرار على ألا تتجاوز ساعات العمل اليومية في نوبات الصباح و / أو المساء ثماني ساعات.

تُعتبر أي ساعة عمل إضافية عملاً إضافياً يُدفع له العامل وفقًا لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل.

سيتم تغريم المخالفين 5000 درهم لكل شخص وجد أنه يعمل خلال ساعات الاستراحة ، بحد أقصى 50.000 درهم إذا كانت القضية تتضمن عددًا كبيرًا من العمال.

سيتم تخفيض تصنيف الشركة مع مراعاة وقف مؤقت لحقها في العمل.

للحالات الاستثنائية التي تتطلب استمرار العمل خلال تلك الفترات لأسباب فنية ، يجب على أرباب العمل تزويد العمال بجميع المرافق التي تلبي احتياجات صحتهم ، بما في ذلك الإسعافات الأولية ومكيفات الهواء والظلال الشمسية والماء البارد.

وفقًا للقرار ، إذا وجد المفتش ووثق أي انتهاك مع الأدلة (الصور) ، سيتم تغريم المنشأة المخالفة.

ومع ذلك ، يحق للمنشأة تقديم شكوى في غضون 30 يومًا من الغرامة عن طريق تقديم طلب تحدي مصحوبًا بوثائق لفحصها من قبل لجنة خاصة لاتخاذ قرار نهائي.

يُلزم القرار أيضًا أصحاب العمل بعرض جدول ساعات العمل اليومي بوضوح وفقًا لأحكام هذا القرار ، بشرط أن يكون مكتوبًا بلغة يفهمها العاملون بالإضافة إلى اللغة العربية.

المصدر: جلف