تمت إحالة أكثر من 3000 مؤسسة إلى النيابة العامة لعدم دفع الرواتب بموجب نظام حماية الأجور (WPS).

في قرار صدر العام الماضي ، حددت الحكومة سلسلة من الإجراءات الإدارية ضد المؤسسات التي لا تدفع رواتب موظفيها " الرواتب في الوقت المحدد. يجب دفع الأجور من خلال WPS و [مدش] ؛ نظام إلكتروني لتحويل الراتب يتم عن طريق مؤسسات مالية معتمدة.

من خلال الزيارات الميدانية وأنظمة التفتيش الإلكتروني ، تراقب وزارة الموارد البشرية والتوطين (مهر) المنشآت المسجلة في قاعدة بياناتها.

أكملت الوزارة أكثر من 612000 عملية تفتيش على مؤسسات القطاع الخاص في عام 2022. اكتشف المفتشون أكثر من 12000 مخالفة وتم فرض غرامات إدارية وفقًا لذلك ".

كان من بين الانتهاكات عدم الامتثال لمتطلبات التوظيف ، وإرشادات الصحة والسلامة المهنية ، وقواعد WPS ، وعدم الامتثال لمعايير الإسكان / الإقامة ، وعدم اتباع سياسة استراحة منتصف النهار خلال فصل الصيف. بالإضافة إلى ذلك ، تضمنت الانتهاكات عدم الامتثال للوائح الخاصة بإصدار العقود وتصاريح العمل ، ووكالات التوظيف غير المرخصة ، والتوطين المزيف ، وأصحاب العمل الذين يحملون وثائق رسمية تخص عاملات المنازل.

قال وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية خليل الخوري: "كجزء من عملية أتمتة التفتيش ، اعتمد مهر قنوات على الإنترنت لضمان عمليات تفتيش فعالة ودقيقة وشفافة.

قالت القائم بأعمال وكيلة وزارة شؤون التوطين والوكيلة المساعدة لشؤون العمل ، عائشة بلحرفية ، أنه في عام 2022 ، تم حل حوالي 81 بالمائة من الشكاوى العمالية وديًا ، بينما ذهب 19 بالمائة إلى محاكم العمل.

يلتزم مهر بحماية كلا الطرفين في علاقة عمل وضمان حماية حقوقهما على قدم المساواة. "يعزز هذا سمعة دولة الإمارات العربية المتحدة كوجهة عالمية للعيش والاستثمار والعمل ، مدعومة بنظام بيئي تنظيمي قوي ، وفقًا لتوقيع الدولة المشترك على اتفاقيات العمل الدولية.

& quot ؛ نسعى أيضًا إلى تسهيل العملية التي يمكن للباحثين القانونيين المتخصصين من خلالها تقديم الشكاوى والتعامل معها بطريقة شفافة وغير منحازة. من المهم أيضًا أن يتوصل هؤلاء الباحثون القانونيون إلى حلول ودية بين الأطراف المعنية لتوفير الوقت والجهد لكل من المدعي ومحكمة العمل. & quot؛