كل شهر ، يجب أن يتلقى الموظفون رواتبهم عبر نظام حماية الأجور بحلول الخامس عشر من الشهر.
في تحديث لنظام حماية الأجور ، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) القرار الوزاري رقم 43 لعام 2022.
وفقًا لما قاله نزار موسى ، الرئيس التنفيذي لمجموعة PRO Partner Group ، إحدى شركات تقديم خدمات الشركات الإماراتية ، فإن التحديث يتضمن تعديلات على متطلبات وتوضيحات محددة حول الأعمال التجارية & # 39 ؛ التزامات الامتثال لنظام حماية الأجور.
أصدر الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين ، الأسبوع الماضي ، قرارًا وزاريًا يفصل الإجراءات الإدارية ضد المنشآت المتعثرة.
كيف يعمل نظام حماية الأجور؟
يسمح نظام حماية الأجور (WPS) للمؤسسات بدفع الأجور إلكترونيًا من خلال البنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية الأخرى.
هل من الممكن سرد التغييرات الرئيسية التي تم إجراؤها على WPS الحالي؟
تم توضيح عدد من المتطلبات المهمة الأخرى لأصحاب العمل في القطاع الخاص في القرار:
يجب استخدام WPS لدفع جميع رواتب الموظفين في الوقت المحدد
قد يتم حظر الشركة من النظام في اليوم السابع عشر من الشهر التالي إذا لم يتم تحويل الرواتب بحلول الخامس عشر من الشهر
سيوفر نظام حماية الأجور لأصحاب العمل فترة سماح مدتها 30 يومًا لتحويل الرواتب للموظفين الجدد
قال موسى إن الشركات في الإمارات العربية المتحدة اضطرت إلى مراجعة إجراءات معالجة الرواتب وكشوف الرواتب على الفور للتأكد من امتثالها للقواعد الجديدة.
كيف ستؤثر هذه التغييرات على موظفي دولة الإمارات؟ وهل هو مفيد لهم؟
في دولة الإمارات العربية المتحدة ، تضمن هذه التغييرات حصول الموظفين على رواتبهم بدقة وفي الوقت المحدد ، مما يزيد من تعزيز حمايتهم.
وفقًا لموسى ، نجحت WPS في الإمارات العربية المتحدة في حماية حقوق الموظفين وضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة كل شهر.
بالإضافة إلى ذلك ، يسمح النظام الجديد لأصحاب العمل بفترة سماح مدتها 30 يومًا لإدخال الموظفين الجدد إلى نظام WPS والتأكد من إعدادهم بشكل صحيح في النظام للدفع من خلال WPS ، & quot؛ قال. تم تثبيت
WPS من أجل أي غرض؟
كجزء من لوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يعد نظام حماية الأجور جزءًا لا يتجزأ. يضمن هذا النظام أن أصحاب العمل يفيون بالتزاماتهم بدفع رواتب موظفيهم على الفور وأن العمال & # 39 ؛ الحقوق محمية.
قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين والبنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة بتأسيسها في عام 2009.
تستخدمه وزارة الموارد البشرية والتوطين للاحتفاظ بسجل لمدفوعات رواتب القطاع الخاص من أجل تحديد أصحاب العمل الذين لا يدفعون رواتب موظفيهم في الوقت المحدد. إنه في الأساس نظام إلكتروني لتحويل الأجور يراقب ويشرف على دفع رواتب العمال في الإمارات العربية المتحدة.
ما هو WPS؟
الموظفون & # 39 ؛ ترتبط أرقام ملفات العمل بعقود العمل في وزارة الموارد البشرية والتوطين. يجب استخدام الحسابات المصرفية للموظفين لتصفية جميع المدفوعات المرتبطة بالمصرف المركزي.
لضمان حصول الموظف على المبلغ الصحيح ، سيطابق نظام WPS مستوى الراتب المسجل في عقد العمل.
سيتم حظر الشركة التي تدفع أقل من مستوى الراتب المسجل في عقد العمل الخاص بها مع وزارة الموارد البشرية والتوطين من شبكة وزارة الموارد البشرية والتوطين ، ويجب عليها حل مشكلة الدفع.
إذا ظلت المشكلة دون حل ، فماذا يحدث؟
ستؤدي عمليات الحظر التي لم يتم حلها إلى فرض غرامات وقضية في محكمة العمل إذا لم يتم دفع الرواتب بشكل صحيح.
& quot؛ يضمن نظام WPS في الإمارات الدفع الصحيح وفي الوقت المناسب للموظفين. في الإمارات العربية المتحدة ، يضمن النظام للموظفين & # 39 ؛ احترام الحقوق ومعالجة كشوف المرتبات بشكل صحيح كل شهر ، & quot؛ قال موسى.