ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
أعلى معدل توطين على الإطلاق ، حيث يعمل 79 ألف إماراتي في القطاع الخاص
the-highestever-rate-of-emiratisation-with-79000-emiratis-working-in-the-private-sector_UAE

يعمل ما مجموعه 79 ألف مواطن إماراتي في القطاع الخاص ، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين. انتهى يوم الأحد الموعد النهائي للشركات التي تضم 50 موظفًا أو أكثر لتحقيق نمو توطين بنسبة 1٪ في الوظائف الماهرة.

ووفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين ، تعكس هذه الأرقام أعلى معدل توطين على الإطلاق في القطاع الخاص الإماراتي ، والذي يمثل زيادة بنسبة 57٪ عن نهاية أرقام عام 2022 عندما عمل 50228 مواطنًا إماراتيًا في هذا القطاع.

في القطاع الخاص ، تم توظيف ما يقرب من 17000 مواطن إماراتي اعتبارًا من 7 يوليو ، وهو اليوم الأخير الذي تحقق فيه الشركات أهداف التوطين نصف السنوية.

وقال عبد الرحمن العور ، وزير الموارد البشرية والتوطين ، إن "الزيادة الملحوظة في عدد المواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص تعكس فاعلية سياسات التوطين التي تم تنفيذها على أساس نصف سنوي منذ هذا العام".

وبهذه الجهود ، تم تحقيق أهداف التوطين بشكل أسرع ، وتم ضمان التوظيف المستمر على مدار العام ، وفقًا لتوجيهات القيادة الإماراتية وتحت إشراف سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان بصفته نائب رئيس الدولة ، نائب رئيس مجلس الوزراء ، وزير ديوان الرئاسة ورئيس مجلس تنافسية المواهب الإماراتي.

يوضح هذا النمو وعي القطاع الخاص والتزامه بمسؤولياته كشريك في عملية التوطين ، مسترشداً برؤية لتعزيز نظام التنمية البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة.

هدفنا هو تمكين الإماراتيين من الازدهار في القطاع الخاص ، وزيادة قدرتهم التنافسية ، والمشاركة بنشاط في التنمية الاقتصادية والشاملة لبلدنا ، حيث يلعب القطاع الخاص دورًا مهمًا ومحركًا.

وأعرب عور عن ثقته في قدرة القطاع الخاص على الاستمرار في تحقيق أهداف التوطين ، خاصة وأن الوزارة وشركة نفيس تساعد الشركات على الامتثال لمسؤولياتهم.

وفي وزارة الموارد البشرية والتوطين ، قالت سعادة عائشة بلحرفية وكيل الوزارة المكلف لشؤون التوطين والوكيل المساعد لشؤون العمل: “تواصل الوزارة تقديم المزايا للشركات التي تشارك بفاعلية في خطط وبرامج التوطين من خلال نادي شركاء التوطين ، والذي يقدم خصومات على حتى 80 بالمائة على رسوم الخدمة .. "

وأضاف: "سنعمل مع شركائنا لتحقيق رؤيتنا المتمثلة في جعل سوق العمل الإماراتي في متناول المواهب الإماراتية وجاذبًا للمهنيين المؤهلين في جميع أنحاء العالم من خلال تشريعات ومبادرات متكاملة".

انضم أكثر من 50 ألف إماراتي إلى القطاع الخاص منذ إطلاق برنامج نفيس في سبتمبر 2021 ، بحسب غنام المزروعي ، الأمين العام لمجلس تنافسية المواهب الإماراتي.

ويعكس النمو الإجمالي في عدد المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص نجاح برنامج نفيس الذي يعمل بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين. وأوضح "يتم تنفيذ الخطط والبرامج لتزويد الإماراتيين المؤهلين بالأدوات والدعم المناسبين ، وتمكين الشركات من الوفاء بالتزامات التوطين".

خلال النصف الثاني من عام 2023 ، يتعين على الشركات التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها والتي تضم 50 موظفًا أو أكثر زيادة عدد مواطنيها العاملين في وظائف تتطلب مهارة بنسبة 1 في المائة ، مما يعني تحقيق نمو إجمالي بنسبة 2 في المائة بحلول نهاية العام.

09 Jul, 2023 0 468
مشاركة التعليقات
ردود الفعل
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved