ستنطلق حملة توعية انطلقت يوم الثلاثاء لشرح المخالفات المتعلقة بتأشيرات السياحة والعمل والباحثين عن عمل. وسيناقش أهمية قيام المغتربين والسياح بتصحيح وضع التأشيرة الخاصة بهم بمجرد انتهاء صلاحية التأشيرة التي دخلوا بها البلاد. يتضمن ذلك إما الحصول على تأشيرة جديدة أو مغادرة البلاد قبل انتهاء صلاحية تصريح إقامتهم أو سياحتهم.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تم مؤخرًا توحيد غرامات تجاوز مدة الإقامة للزوار والمقيمين. ويعاقب على الإقامة غير القانونية بمبلغ 50 درهماً في اليوم.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ الحملة في 10 أكتوبر. وستشارك فيها جهات حكومية مختلفة إلى جانب المناطق الحرة.
ظهرت إيرين، العاملة المنزلية التي هربت من صاحب عملها وانتهى بها الأمر بالعيش بشكل غير قانوني، في مقطع فيديو تمت مشاركته كجزء من الحملة.
وكتبت وزارة الموارد البشرية والتوطين على المنصة X: "... من الضروري الالتزام بقوانين العمل والإقامة، ونحن على استعداد تام لتقديم الدعم لضمان وضعك القانوني ورفاهيتك".
العقوبات والمخالفات
وقال خليل الخوري إن الحملة تهدف إلى تعريف الناس بالأحكام الرئيسية لقوانين الدخول والإقامة للمواطنين الأجانب في دولة الإمارات العربية المتحدة، وكذلك لوائح علاقات العمل (قانون العمل)، بالإضافة إلى العقوبات والإجراءات الخاصة بالمخالفين. وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية. ومن أجل ضمان حقوق كلا الطرفين في علاقة العمل، يتم تشجيع الفئات المستهدفة على الالتزام بالقانون.
سيتم تقديم "مجموعة متنوعة من الأنشطة الإعلامية" للمجموعات المستهدفة بأربع لغات: العربية والإنجليزية والأردية والسواحيلية.
وقال المدير العام لبرنامج المقارنات الدولية اللواء سهيل الخييلي إن الحملة ستسلط الضوء على الإجراءات القانونية المتخذة ضد المخالفين.
على موقع أو تطبيق برنامج المقارنات الدولية، يمكن لحاملي التأشيرات التحقق من حالة وثائقهم وما إذا تم تكبد أي غرامات. إذا كانوا يرغبون في دفع الغرامات شخصيًا، فيمكنهم القيام بذلك في مراكز خدمة برنامج المقارنات الدولية أو مراكز الطباعة؛ أو يمكنهم الدفع لهم عبر الإنترنت.
وبحسب اللواء الخييلي، فإن مخالفة أنظمة التأشيرات والتوظيف تعد جريمة خطيرة.
"تطبق دولة الإمارات نظام إقامة وعمل مرن واستباقي ورائد، وتهدف الحملة إلى رفع مستوى الوعي بين أصحاب العمل والعمال والمستثمرين في المناطق الحرة ومخالفي شروط الدخول والإقامة في دولة الإمارات، وكذلك عامة الناس ،" هو قال.
قانون العمل الجديد
وقال محسن النسي الوكيل المساعد لشؤون التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين إن الحملة ستعمل على رفع مستوى الوعي حول قانون العمل الجديد.
من بين هؤلاء:
- أشكال جديدة للتوظيف: العمل بدوام كامل أو جزئي، والعمل المؤقت، والمرن، والعمل عن بعد.
- أنواع الإجازات: السنوية، والدراسية، والتفرغية، والثكل، والأمومة، والأبوة، والمرضية. وكذلك العطلات الرسمية.
- حماية الموظفين: يحظر القانون التحرش والتنمر والعنف الجسدي والإيذاء النفسي.
- حظر العمل القسري والتمييز: يحظر القانون العمل القسري والتمييز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الاجتماعي أو الإعاقة.