أبوظبي: كشفت مصادر رسمية بالوزارة ، أن وزارة الموارد البشرية والتوطين تدرس عدة خيارات لإعادة هيكلة تعاونها وعلاقات العمل مع الدول الرافضة لاستقبال مواطنيها العاملين في القطاع الخاص الإماراتي.
وبحسب وكالة أنباء الإمارات (وام) ، فإن الخيارات تشمل فرض قيود مستقبلية صارمة على توظيف العمال من هذه الدول وتفعيل نظام "الحصص" في عمليات التوظيف. كما تشمل الخيارات تعليق مذكرات التفاهم الموقعة بين الوزارة والجهات المعنية في هذه الدول.
وقال المصدر الرسمي إن هذه الخيارات يتم دراستها بعد أن رفضت العديد من الدول استقبال مواطنيها الراغبين في العودة إلى بلدانهم الأصلية إما لأنهم (المواطنون) يأخذون إجازة مبكرة أو لأن خدماتهم قد انتهت في ضوء الظروف الحالية.
وأوضح أن جميع دول العمال الأجانب في الإمارات يجب أن تكون مسؤولة عن رعاياها الراغبين في العودة إلى بلادهم كجزء من المبادرة الإنسانية التي أطلقتها الوزارة مؤخراً بالتعاون والتنسيق مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية. أطلقت وزارة الشؤون الخارجية والتعاون الدولي ، وهيئة الطيران المدني ، والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث (NCEMA) في أوائل شهر أبريل / نيسان ، مبادرة لتمكين السكان الذين يعملون في القطاع الخاص ويرغبون في العودة إلى بلدانهم الأصلية. القيام بذلك خلال فترة الإجراءات الاحترازية المتخذة في الإمارات العربية المتحدة لاحتواء انتشار الفيروس التاجي الجديد COVID-19.
سيُطلب من الموظفين تقديم تواريخ إجازتهم السنوية أو الاتفاق مع أصحاب العمل على إجازة غير مدفوعة الأجر.
تأتي هذه المبادرة في إطار الجهود الإنسانية للقيادة الحكيمة للإمارات العربية المتحدة في تلبية احتياجات السكان الراغبين في العودة إلى أوطانهم ودعمهم في هذه الأوقات الصعبة.
المصدر: جلف نيوز