وقد اتخذ القرار بعد إعلان مجلس دبي التنفيذي.
لطالما كان معلمو المدارس من الأوساط ذات الأهمية الحيوية لدولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث يشكل التعليم ركيزة مهمة جداً لنمو البلاد وتطورها.

بعد فترة وجيزة من قيام المجلس التنفيذي في دبي بتجميد رفع رسوم المدارس من أجل تخفيف العبء المالي على أولياء أمور الأطفال الذين يدرسون في المدارس ، أعلنت مجموعة التعليم المدرسي الأكبر في الإمارة أنها ستجمد رواتب معلمي المدارس خلال العام الدراسي 2018-1919. وأكدت GEMS التعليم الأخبار.

وقال متحدث باسم الشركة: "إن التحرك الحالي لزيادة الرواتب يعتمد على قرار تجميد الرسوم المدرسية في الآونة الأخيرة. وهذا ليس إجراء غير معتاد يتم اتخاذه في أوقات غير مؤكدة. ولا تزال أولوياتنا هي توفير التعليم الجيد".

كشف المعلمون والمصادر أن رؤساء المدارس قد أبلغوا المربين عن قراره في منتصف الأسبوع الماضي. وقال المصدر: "تم استدعاء جميع المعلمين للاجتماعات الطارئة ، وإطلاعهم على القرار". ومع ذلك ، أكد المصدر أيضا أن موظفي المدارس حصلوا على زيادات على أساس سنوي ، باستثناء العام الدراسي 2008-2010 ، بسبب الركود الاقتصادي.

بالنسبة لمعظم المدرسين المقيمين في الإمارات العربية المتحدة ، كانت العلاوات تتراوح بين 140 و 4000 درهم ، في حالة حصولهم على ترقيات. لا يزال التفاوت في الأجر بين المعلمين يظل موضوعًا مثيرًا للجدل بين الأشخاص في قطاع التعليم.

علاوة على ذلك ، أصرت دراسة GEMS أيضا على أن الزيادة في الراتب التراكمي للمعلمين تتراوح بين 25 و 48 في المائة عندما يزيد مؤشر تكاليف التعليم بنسبة 11 في المائة فقط. وأضاف البيان "بالإضافة إلى ذلك ، أنشأنا 7000 فرصة عمل جديدة خلال نفس الفترة".

وقال جاريت أودود ، مؤسس وكالة الاستكشاف والتثقيف في مجال التعليم والاستكشاف: "يبدو أن هناك ركودا وخفضا في الرواتب في بعض المدارس الخاصة في الإمارات. وما يحدث هو أن هناك زيادة كبيرة في الرواتب في الصين وآسيا. التي تعتبر الآن أكثر جاذبية ومربحة من دولة الإمارات العربية المتحدة في بعض القطاعات ، لم يكن هذا هو الحال على مدى السنوات الأخيرة ، وكانت الإمارات دائماً الأفضل بالنسبة للمغتربين ، مع وجود المزيد من المدارس في آسيا والصين. من خلال فتح أفضل الرواتب ، قد تختفي أفضل المواهب (عندما يتعلق الأمر بالمعلمين) من دولة الإمارات العربية المتحدة في المستقبل غير البعيد.

أكثر من طاقتهم ، يتقاضون أجورا
مع بقاء بضعة أسابيع فقط على بدء العطلة الصيفية للمدرسة ، يقوم المدرسون مثل G.A. (تم حجب الاسم عند الطلب) مشغول بجمع أجزاء من المدرسة ، وتصحيح أوراق الإجابة ، وتخطيط جداول مواعيد العطلة الصيفية للطلاب وإدارة عوائلهم في وسط كل شيء.

وقالت: "على مر السنين ، ازداد العمل في المدارس. بعد ساعات الدوام المدرسي ، نستمر في العمل لمدة 4-5 ساعات إضافية. لقد تحسنت المعايير. نحن بحاجة إلى تحديث أنفسنا باستمرار أيضًا."

وأضافت: "بالنسبة لساعات العمل التي نضعها ، لا تضيف الأجر. النظام بحاجة إلى التغيير. الكثير من زملائي يحملون شهادات الماجستير. إنهم يستحقون أكثر من 5000 درهم فقط". يحصل المدرسون الكبار على ما معدله 5000 درهم في غالبية المدارس في الدولة.

وقال عدد قليل من معلمي حركة "جيمس" الذين تحدثوا بشأن هذه المسألة بشرط عدم ذكر أسمائهم أنهم أصيبوا بخيبة أمل لقرار المجموعة. ويتراوح الراتب الأساسي لمعلم اللغة الألمانية في الإمارات بين 30000 و 12.000 درهم ، ويتراوح ذلك بين المدرسة والمدرسة ، ولا يقتصر فقط على مدارس GEMS. وقال أحد المعلمين من مدرسة آسيوية مقرها دبي: "كانت الزيادة الأخيرة التي تلقيتها هي 250 درهمًا. ومع ذلك ، فإنني أتلقى زيادات باستمرار كل عام منذ أن انضممت.

"رواتبنا لا شيء بالمقارنة مع ما يكسبه رؤسائنا. على سبيل المثال ، بعد ثماني سنوات من الخدمة ، راتبي هو 400 4 درهم. ومع ذلك ، يحصل رئيس القسم على 10،000 درهم من المزايا الإضافية".

وقال مدرس آسيوي آخر: "أنا أعمل كمدرس لمدة 17 عامًا. راتبي في البداية كان 1،400 درهم. اليوم ، أحصل على 8000 درهم. تتغير الأمور بسرعة ، ولا يعمل المعلمون الأصغر سنا والعاطفة بصعوبة إذا لم يتم الدفع لهم ، لذا نعم ، يجب تغيير النظام ".

وقد وظف برنامج GEMS Education أكثر من 16000 موظف ومهني في مجال التعليم ، وهو واحد من أقدم وأكبر مزودي التعليم الخاص في العالم. يعمل 47 مدرسة تديرها وتشغلها ، وثلاثة أخرى تدار في منطقة مينا ، وتخدم حاليا GEMS التعليم أكثر من 115000 طالب.

المصدر: KHALEEJTIMES