أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية يوم الخميس تعميما خاصا تعلن فيه عن سياسة العودة إلى المدارس، والتي وافق عليها مجلس الوزراء الإماراتي.
وبموجب هذه السياسة، سيتم منح أولياء الأمور - وهم موظفون في الحكومة الفيدرالية - ساعات عمل مرنة في اليوم الأول من العام الدراسي الجديد وخلال الأسبوع الأول لمن لديهم أطفال في الحضانات ورياض الأطفال.
وفقًا لقانون الموارد البشرية الفيدرالي، لا يمكن لساعات العمل الخاصة أن تعطل عمليات عمل أو خدمات الكيان
وأضافت أن الهدف هو تحسين نوعية حياة الموظفين وتعزيز الرضا الوظيفي والسعادة.
فيما يلي أحكام سياسة العودة إلى المدرسة:
في اليوم الأول من الدراسة (المرحلة الابتدائية وما فوق):
يتم منح الموظفين المرونة في الحضور والمغادرة في اليوم الدراسي الأول حتى يتمكنوا من مرافقة أطفالهم.
يجب ألا تتجاوز مدة المرونة إجمالي 3 ساعات في اليوم الدراسي الأول.
تؤخذ في الاعتبار الاختلافات في بداية الأيام الدراسية.
خلال الأسبوع الأول يمكن لمن لديهم أطفال في الحضانة ورياض الأطفال العمل بساعات مرنة:
يتم منح الموظفين المرونة خلال الأسبوع الأول من العام الدراسي بغرض اصطحاب أطفالهم من وإلى الحضانة أو المنزل.
ألا تزيد مدة ترك العمل لرعاية الأطفال عن إجمالي 3 ساعات يومياً.
ساعات مرنة خاصة بالمدرسة لمناسبات وظروف أخرى:
هناك ظروف معينة يجوز فيها للموظفين ترك العمل لمدة لا تزيد عن 3 ساعات، ومنها:
حضور اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين في مدارس أطفالهم.
حضور فعاليات التخرج والمناسبات والأنشطة المتعلقة بأبنائهم.