كيفية العمل بتأشيرة زيارة في الإمارات
هل تعتقد أن العمل على تأشيرة زيارة قد يكون فكرة جيدة خاصة خلال الأزمة الاقتصادية الحالية وسوق العمل الصعب؟ الناس يكافحون في الحصول على وظيفة مناسبة لأنفسهم في هذا الوضع الصعب ، وإذا حصلوا على فرصة عمل في الإمارات فلا أحد يستطيع أن ينكرها. لكن العمل في الإمارات بتأشيرة زيارة أو تأشيرة سياحية يمكن أن يكون خطيرًا.
تستفيد بعض الشركات الإماراتية من حالة تأشيرة الزيارة للزوار للتوظيف عن طريق تقديم وعود كاذبة للباحثين عن عمل.
ومع ذلك ، فمن الواضح في القانون أن الأفراد الذين يدخلون دولة الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة زيارة أو تأشيرة سياحية ممنوعون من العمل وأن المنظمات ممنوعة من توظيف هؤلاء الأشخاص.
لا يتمتع الفرد باستحقاقات قانون العمل إذا كان لا يعمل بشكل قانوني. لذلك ، في هذه الحالة ، إذا تم استغلال الفرد من قبل شركة ، فلا يمكنهم حتى تقديم شكوى ضد الشركة.
ما هو قانون دولة الإمارات العربية المتحدة للعمل على تأشيرة الزيارة؟
وفقا للمادة 11 من القانون الاتحادي رقم. رقم 6 لسنة 1973 بشأن الهجرة والإقامة ، "لا يجوز للأجنبي الذي يحصل على تأشيرة زيارة العمل في أي مكان في البلاد بأجر أو بدون أجر أو لحسابه الخاص. إذا تم إصدار التأشيرة للعمل لفرد أو مؤسسة ، فلا يجوز لحاملها العمل لفرد أو مؤسسة أخرى دون موافقة خطية من ذلك الفرد أو المؤسسة وموافقة إدارة الجنسية والهجرة ".
ما هي غرامة العمل على تأشيرة الزيارة؟
وفقًا لقانون المرسوم الاتحادي رقم 7 لعام 2007 ، "هناك غرامة قدرها 50.000 درهم لكل عامل إذا تم ضبطه يعمل بتأشيرة زيارة ، كما سيتم منعه من دخول الإمارات العربية المتحدة ، بصرف النظر عن ذلك إذا ضبطت وزارة الموارد البشرية والتوطين أي صاحب عمل يستخدم فردًا بتأشيرة زيارة يجب أن يواجه عقوبات ". إذا تكررت المخالفة تضاعف الغرامة.
حظر العمل على تأشيرة الزيارة:
ستؤدي انتهاكات القانون المذكور أعلاه من قبل أصحاب العمل الوافدين إلى الترحيل والحظر مدى الحياة من دخول أي دولة إماراتية.
وستكون عقوبة مواطني دولة الإمارات ستة أشهر في السجن. على الرغم من ذلك ، ليس من الصعب العثور على قوائم الوظائف عبر الإنترنت مع ذكر محدد للمتقدمين الذين يحملون تأشيرات زيارة.
في الحالات القصوى ، قد تطلب الشركات من شخص ما تأشيرة مؤقتة ، بينما قد يطلب البعض أيضًا شخصًا ما على أساس تجريبي قبل تقديم تأشيرة الشركة. ومع ذلك ، عندما تتدخل وكالة ، فإن هذا لا يحدث عادة.
فيما يلي بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند بدء العمل في الإمارات العربية المتحدة
1. خطاب العرض
يجب على الشركات إصدار خطاب عرض من وزارة العمل والموارد البشرية يحدد شروط وأحكام الوظيفة ، والتي يجب توقيعها وقبولها.
2. موافقة الوزارة
يجب أن توافق وزارة الموارد البشرية والتوطين على خطاب عرض وزارة الموارد البشرية والتوطين الموقع.
3. الحصول على تصريح عمل / تأشيرة إقامة
سيكون الحصول على تصريح عمل وتصريح إقامة من مسؤولية صاحب العمل.
4. الفحص الطبي
ستقوم المراكز الصحية المعتمدة من الحكومة في الإمارات العربية المتحدة بإجراء فحوصاتك الطبية. سيتم اختبارك للأمراض / الحالات المعدية ، وإذا تبين أنك غير لائق فقد لا تتم الموافقة عليها.
5. تصديق الشهادة
يتطلب الحصول على شهادة من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة شهادة من سفارة أو قنصلية دولة الإمارات العربية المتحدة في بلدك ، وكذلك وزارة الخارجية. ثم يجب عليك تقديمه إلى وزارة الخارجية الإماراتية.
6. احتفظ بجواز سفرك معك
من حقوقك كمواطن في دولة الإمارات العربية المتحدة حيازة جواز سفرك. في الإمارات العربية المتحدة ، احتجاز جوازات السفر ضد إرادة حامل جواز السفر غير قانوني.
لا يمكن تسليم جوازات السفر إلى صاحب العمل دون موافقة خطية من الموظف.
في حالة استمرار تعرضك للمضايقات في مكان عملك ، يمكنك تقديم شكوى في وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) ، ويمكنك أيضًا التفكير في إبلاغ الشرطة بذلك.