دبي: سيتم دفع رواتب النساء والرجال في دولة الإمارات العربية المتحدة كمشروع قانون لضمان سريان مفعول المساواة بين الجنسين في مكان العمل.
في يوم الثلاثاء ، أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب رئيس الدولة ورئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ، عن مشروع قانون المساواة في الأجور بين الجنسين.

على حسابه الرسمي على تويتر ، قال الشيخ محمد إن مسودة التشريع الأول حول المساواة في الأجور والمساواة بين الجنسين تم تبنيه خلال اجتماع مجلس الوزراء.

"مع قوة القانون والحكمة ، لا توجد استثناءات في توفير فرص متكافئة بين الجنسين. يتضمن دستورنا المساواة في الحقوق والواجبات بين الجنسين ، ونسعى إلى تعزيز هذا الحق الدستوري وإنفاذه وضمانه من خلال القانون الجديد ".

خطت الإمارات خطوات كبيرة نحو تحقيق المساواة بين الجنسين ، وفي العام الماضي ، أطلقت السلطات دليل التوازن بين الجنسين: إجراءات لمنظمات الإمارات العربية المتحدة ، والتي ستعتمدها المنظمات الخاصة والعامة ، وكذلك المؤسسات ، كأداة لتعزيز التوازن بين الجنسين في مكان العمل.
كان هذا الدليل ، الذي أنشأه مجلس التوازن بين الجنسين في دولة الإمارات العربية المتحدة بالتنسيق مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، هو الأول من نوعه في العالم.
كما أفادت "جلف نيوز" أنه في الأول من آذار / مارس ، كفلت سياسة جديدة حصول موظفي حكومة دبي على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر.

كما يجوز إضافة إجازة سنوية وإجازة غير مدفوعة الأجر إلى إجازة الأمومة ، بشرط ألا يتجاوز ذلك 120 يوما.
السياسة الجديدة ، التي وافق عليها الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ، ولي عهد دبي ورئيس المجلس التنفيذي ، ومددت فترة الرضاعة الطبيعية لمدة ساعتين بدلا من ساعة واحدة.

المصدر: جلف نيوز