وقد سجلت زيادة كبيرة بنسبة 101 في المائة في عدد الإماراتيين المعينين في القطاع الخاص هذا العام ، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ، عن وزارة الموارد البشرية والتوطين.

كشف ناصر بن ثاني الهاملي ، وزير الموارد البشرية والتوطين ، عن ذلك خلال مناقشة في المجلس الوطني الاتحادي يوم الثلاثاء.

ومع ذلك ، قال الأعضاء إنه على الرغم من حقيقة أن رؤية الإمارات 2021 قد وضعت هدفا للتوطين في القطاع الخاص لتصل إلى 5 في المائة ، فإن النسبة الحالية للعمالة لم تظهر زيادة ملحوظة ، وبالتالي دعا الأعضاء إلى دفع من الوزارة لرفع مستوى التوظيف بين الإماراتيين في القطاع الخاص.

وكشف الوزير أنه في عام 2016 ، تم توظيف 662 20 إماراتيًا في القطاع الخاص ، وتم توظيف 23،930 إماراتيًا في عام 2017 ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 3.38 بالمائة فقط.
ومع ذلك ، قال الوزير إن العدد شهد 101 في المائة هذا العام خلال الأشهر الأربعة الأولى. وقال إنه من يناير إلى أبريل من العام الماضي ، تم تعيين 2746 إماراتي ، في حين تم توظيف 5،531 إماراتياً في نفس الفترة من هذا العام.

كما كشف الهاملي أنه في عام 2017 بالكامل ، تم توظيف 6،862 إماراتيًا ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 22٪ عن عام 2016. وأخبر الوزير المجلس الوطني الاتحادي أن هناك مزايا تقاعدية للإماراتيين العاملين في القطاع الخاص. "أولئك الذين يعملون في القطاع الخاص ويتقاضون رواتب أقل من 50.000 درهم ، سيحصلون على 100 في المائة من إجمالي رواتبهم بعد التقاعد (المعاشات التقاعدية) ، التي لا وجود لها لأولئك الذين يعملون في القطاع العام.

واكد "اننا نحتاج الى تعليم الاماراتيين على قيمة العمل فى القطاع الخاص بغض النظر عن التحديات".

المصدر: KHALEEJ TIMES