سترتفع الرواتب في عام 2022 بنسبة ثلاثة في المائة في المتوسط في دولة الإمارات العربية المتحدة حيث سيستمر الاقتصاد في التعافي العام المقبل ، بفضل الأثر الإيجابي لمعرض إكسبو 2020 وكأس العالم لكرة القدم لقطاعات متعددة ، وفقًا لمسح صادر عن التوظيف والاستشارات البشرية. شركة Cooper Fitch يوم الأحد.
وكشف الاستطلاع أن 41 في المائة من الشركات زادت رواتبها في عام 2021 مع الاستشارات والموارد البشرية والتصنيع والتكنولوجيا والاستراتيجية والقطاعات العامة من بين أولئك الذين حققوا زيادة تصل إلى 10 في المائة.
بالنسبة لعام 2022 ، ستقوم 43٪ من الشركات في الإمارات بزيادة الرواتب ، و 35٪ من تلك الأعمال ستزيد بنسبة 0-5٪ ؛ أربعة في المائة ستمثل زيادات تتراوح بين 6 و 9 في المائة ؛ وقال خمسة في المائة إنهم سيرفعون رواتبهم بنسبة 10 في المائة أو أكثر.
قالت حوالي 37 في المائة من الشركات المحلية إنها لا تخطط لمراجعة رواتب الموظفين العام المقبل. والمثير للدهشة أن 19 في المائة قالوا إنهم سيخفضون رواتبهم بنسبة تصل إلى 10 في المائة في عام 2022.
إن دولة الإمارات العربية المتحدة تتمتع بالمرونة وقد شهدنا عودة السوق بشكل كبير هذا العام بعد التحديات التي واجهناها في عام 2020. ونرى عام 2022 عامًا من النمو المستمر. سيستمر المعرض حتى الربع الأول من عام 2022 ، ومن المرجح أن يسهم انطلاق كأس العالم لكرة القدم في قطر في تحقيق نمو كبير عبر أسواق متعددة نظرًا لكون دبي مركزًا رئيسيًا للعبور السياحي والأعمال ". ميرفي ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Cooper Fitch.
علاوة
كشف الاستطلاع أن 63 في المائة من الشركات الإماراتية قالت إنها دفعت مكافآت داخل مؤسستها في عام 2021 ، بزيادة كبيرة عن 44 في المائة في عام 2020.
سُئلت الشركات أيضًا عما إذا كانت تخطط لدفع برامج المكافآت لعام 2022 ، وقال 74 في المائة من المستجيبين إنهم سيدفعون مكافآت ، مع 46 في المائة من أولئك الذين يدفعون رواتبهم الإجمالية لمدة شهر إلى شهرين و 21. في المائة يدفعون الراتب الإجمالي 3-5 أشهر.
قال حوالي 26 في المائة إنهم لن يدفعوا مكافآت العام المقبل. "يبدو أن عام 2022 هو عودة لمكافأة شبه كاملة مع استثناءات للمنظمات المتعثرة."
وظائف
قال مورفي إنه على الرغم من التحديات الناجمة عن جائحة كوفيد -19 ، كان عام 2021 عامًا للتعافي والنمو في الإمارات العربية المتحدة ، وهو ما انعكس على سوق العمل.
وفقًا لمسح Cooper Fitch ، قامت 30 في المائة من المنظمات بتخفيضات في عدد موظفيها في عام 2021. أكثر من النصف - 52 في المائة - لم يجروا أي تغييرات على عدد موظفيهم هذا العام و 18 في المائة حققوا زيادات.
بالنسبة لعام 2022 ، ستقوم 23 في المائة من المنظمات بتخفيض عدد موظفيها ، في حين أن 59 في المائة ستزيد عدد موظفيها بنسبة تصل إلى 10 في المائة أو أكثر.
المصدر: زمن الخليج