أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن خطة جديدة يوم الأربعاء 2 نوفمبر. سيتمكن الموظفون في الحكومة والقطاع الخاص من الاشتراك في البرنامج والحصول على راتب لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر في حالة فقدهم وظائف.
سيصبح مخطط التأمين ضد البطالة ساري المفعول في 1 يناير 2023 ، وسيسمح للموظفين بالمطالبة بتعويض نقدي إذا فقدوا وظائفهم.
كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر قنواتها على مواقع التواصل الاجتماعي في 9 نوفمبر أن الاشتراك في الخطة المعلن عنها حديثًا سيكون إلزاميًا عند التنفيذ في العام المقبل.
الآن دعنا نتحدث عن كيفية حساب التغطية التأمينية الخاصة بك. ما هي إجراءات الاشتراك في النظام؟ ستساعدك المعلومات التالية على الفهم.
خطة التأمين ضد البطالة في الإمارات: من يمكنه التقدم؟
يغطي التأمين ضد البطالة الوافدين والإماراتيين في كل من الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص. من المهم ملاحظة أنه لكي تكون مؤهلاً للحصول على تعويض بموجب نظام التأمين ، يجب أن تكون قد أكملت 12 شهرًا متتاليًا على الأقل في وظيفتك السابقة ، بدءًا من اليوم الذي اشتركت فيه في البرنامج.
قائمة الفئات المعفاة من التأمين ضد البطالة
1. المستثمرون (أصحاب المنشآت التي يعملون بها)
2. عمال الخدمة المنزلية
3. الموظفون الذين يعملون بدوام جزئي
4. القاصرون الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة
5. المتقاعدون الذين يتقاضون معاشاً تقاعدياً الذين تولوا وظائف جديدة.
من أجل الحصول على تعويض ، ما هي الشروط التي يجب توافرها؟
يمكن الحصول على تعويض إذا فقدت وظيفتك لأسباب خارجة عن إرادتك.
ما هي الظروف التي لا يتم فيها دفع التعويض؟
وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين ، لن يتم تعويض العامل إذا قام بأي مما يلي:
1. فصل لأسباب تأديبية.
2. الذين استقالوا.
3. الذين خرجوا من الإمارات
4. الموظفين الذين تغيروا وظائفهم.
في إطار خطة التأمين ضد البطالة ، كيف يتم حساب مدفوعات التأمين؟
وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين ، يتم احتساب تعويض التغطية التأمينية بمعدل 60 بالمائة من الراتب الأساسي كل شهر ، ويتم دفع التعويض لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر بعد البطالة.
ينقسم نظام التأمين ضد البطالة إلى فئتين:
الفئة 1:
• الموظفون براتب أساسي: 16.000 درهم أو أقل.
• تكاليف التأمين: 5 دراهم في الشهر أو 60 درهم في السنة.
• التعويض الشهري: 60٪ من راتبك الأساسي حتى 10،000 درهم
الفئة 2:
• الموظفون براتب أساسي: 16.000 درهم وما فوق.
• تكاليف التأمين: 10 دراهم إماراتية أو 120 درهم إماراتي في السنة.
• التعويض الشهري: 60٪ من راتبك الأساسي حتى 20000 درهم
من الممكن أيضًا للموظفين الذين يعملون بالعمولة التسجيل في البرنامج ، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
كيفية تقديم مطالبة التأمين
يمكن دفع تكاليف التأمين شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا من قبل الموظف. تبلغ تكاليف التأمين 5 دراهم إماراتية أو 10 دراهم إماراتية شهريًا ، حسب الفئة. تخضع سياسات التأمين لضريبة القيمة المضافة (VAT).
يوفر "مجمع التأمين" منصة عبر الإنترنت وغير متصلة بالإنترنت لتقديم مطالبات التأمين. يتم إدارة مجمع التأمين هذا من قبل شركة دبي للتأمين ويتكون من عدد من شركات التأمين في الإمارات العربية المتحدة.
قم بزيارة موقع "The Insurance Pool" الإلكتروني "dubins-wpp.ae" أو اتصل بمركز اتصال مجمع التأمين على الرقم 800 382467 لتقديم مطالبة تأمين.
مقدمو بوالص التأمين ضد البطالة في الإمارات العربية المتحدة
1. شركة دبي للتأمين
2. شركة أبوظبي الوطنية للتأمين
3. شركة العين الأهلية للتأمين
4. شركة الإمارات للتأمين
5. الشركة الوطنية للتأمين العام
6. أورينت للتأمين
7. شركة أبوظبي الوطنية للتكافل
8. شركة عمان للتأمين
9. شركة أورينت يو إن بي تكافل
كيف تطالب بالتأمين؟
وفقًا لإرشادات وزارة الموارد البشرية والتوطين ، يجب على الموظف المؤمن عليه تقديم مطالبة لتعويض البطالة في غضون 30 يومًا من كونه عاطلاً عن العمل.
في تاريخ المطالبة ، سيتم دفع التعويض في غضون أسبوعين من تاريخ المطالبة ، وستكون أقصى فترة زمنية للمطالبة ثلاثة أشهر.
أهداف التعويض
1. الهدف الرئيسي من هذا النظام هو توفير دخل للفرد لفترة محدودة.
2. تعزيز تنافسية أسواق العمل.
3. توفير الحماية الاجتماعية.
4. لديهم معرفة بالاقتصاد.